viernes, 31 de mayo de 2019



Ahora es el momento de una sola palabra: GRACIAS.

Con total sinceridad para todas las Trebujeneras y todos los trebujeneros. Especialmente para las 2160 personas que escogieron la opción de Izquierda Unida, pero también para todas aquellas personas que, aún eligiendo otra opción política distinta, acudieron a ejercer su derecho al voto el pasado día 26: Con todos conformamos un pueblo que llega a cotas de participación muy por encima de la media de la provincia de Cádiz y de toda Andalucía. Que ochenta personas de cada cien depositen su voto en las urnas es una garantía de democracia, de participación y de implicación.

Por tanto, gracias, muchas gracias. Por vuestro tacto, por vuestro sentido de la justicia, por tanta sensibilidad, por el coraje, por la solidaridad, por la bondad, por el respeto, por la tranquilidad,  por los valores, por la alegría, por la humildad, la felicidad, la confianza, la esperanza, la sabiduría, los sueños… Gracias a todos por ser como sois, por ser trebujeneros.

Es tiempo ahora de reanudar el camino, de aparcar nuestras diferencias, que son legítimas, aunque a veces no seamos capaces de entenderlo. Es tiempo ahora de pedir disculpas si alguien se sintió ofendido en lo personal. La crítica política es necesaria, nos ayuda a avanzar y corregir, nos ayuda a construir, pero no es bueno mezclar las relaciones humanas con ella.

Decíamos que  el esfuerzo colectivo no era un lema electoral, sino una forma de trabajar, de recorrer el camino, de encarar el futuro para tantas cosas que nos quedan por construir. Por luchar para que nadie ni nada pueda arrebatarnos jamás los derechos por los que tanto pelearon cuantos nos antecedieron.

Por eso queremos que participéis, que os impliquéis, que disfrutéis, que viváis, que construyáis, día a dia; paso a paso la Trebujena de todos, la ilusionada, la emprendedora, la que no se calla, la que rie y trabaja. La Trebujena de los trebujeneros y a la que todos vuelven.

Gracias


jueves, 16 de mayo de 2019


Os dejamos aquí dos enlaces desde los cuales se pueden descargar los dos documentos más importantes con los que nos presentamos ante la ciudadanía en estas elecciones municipales:

Balance de gestión 2015-2019

Programa de gobierno 2019-2023

En el enlace puedes descargarte el Balance de gestión 2015 2019.


domingo, 12 de mayo de 2019

Somos hijos de esta tierra... Sigamos trabajando por Trebujena


Somos hijos de esta tierra , tierra que mantenemos, tierra que trabajamos, SOMOS RAICES.

Somos hijas de esta tierra, tierra que sufrimos, tierra que disfrutamos, tierra de tradiciones, de historia y de dignidad.

Somos presente y futuro. Un futuro que ilusiona, afrontando problemas, logrando soluciones y buscando nuevos retos.

Somos gente que sigue hacia adelante.

La tierra que hoy tenemos la hemos creado en unión.

Sigamos trabajando por ella.

Sigamo trabajando por Trebujena.

El video que os dejamos esta grabado y editado por un profesional de nuestro pueblo: Custo Tejero. Ha quedado guapo verdad?


viernes, 5 de abril de 2019

IZQUIERDA UNIDA TREBUJENA HA PRESENTADO SU CANDIDATURA A LAS ELECCIONES MUNICIPALES EN UN ACTO CELEBRADO EN EL CASTILLO DEL ALTOZANO

La presentación de los candidatos la ha realizado por la Responsable de Organización de la Asamblea Local Isabel Cala, que es actualmente Primera Tenienta de Alcalde y que no repite en la candidatura y se ha referido la misma diciendo que "las personas que forman parte de esta candidatura destacan por su compromiso con la sociedad. Humildes, trabajadores, valientes… llevan por bandera los valores de Izquierda Unida y de este pueblo".

En el acto han intervenido también el número tres Ramón Galán y la número 2 Ana Luisa Robredo y ha sido cerrado por el Alcalde y candidato Jorge Rodríguez quien ha resumido en una frase la descripción de los hombres y mujeres que le acompañan: "Esta es la candidatura de Trebujena" diciendo también que en la misma se conjugan tanto la experiencia de personas que han estado en la anterior corporación como nuevas incorporaciones que vienen a refrescar con nuevas ideas.

Jorge Rodríguez ha agradecido su labor a aquellos concejales que no le acompañaran en la nueva legislatura y ha destacado de ellos su incansable labor en el día a día, a pesar de las dificultades que siempre tienen las administraciones locales.

De la candidatura ha destacado su implicación social, su experiencia municipal y también su experiencia e implicación en sus respectivos campos, combinada con la juventud que apuesta por la implicación y el compromiso sin tapujos.

El Alcalde y candidato ha afirmado que harán una campaña en positivo, en una primera fase que comienza hoy interesando la participación de la ciudadanía y de los colectivos y asociaciones locales y luego explicando y compartiendo con la vecindad las propuestas de Izquierda Unida. Su campaña no caerá en ninguna provocación de las que ya viene siendo objeto, pero prefiere la concordia, el entendimiento y la convivencia antes que la confrotación que vaya más allá de las propuestas y los programas. Los ciudadanos están hartos del "y tu más" y quieren respuestas concretas a sus problemas y a sus ilusiones y por eso vamos a trabajar, para hacer de Trebujena un pueblo de participación y de buena vecindad. Siendo, como siempre, el punto rojo que marca la diferencia.



martes, 26 de marzo de 2019

La Asamblea de IU Trebujena aprueba la candidatura a las municipales por unanimidad.

Jorge David Rodríguez Pérez
Ana Luisa Robredo Caballero
Ramón Galán Oliveros
María Hedrera Raposo
Manuel Cala Moreno
Maite Caro García
José Miguel Pérez Marín
Antonio Pazos Garcia
Alba Zambrano Cabrera
Pepa Cancela Moreno
Luis Caro Romero
Mari Carmen Delgado Clavijo
Gaspar Ganfornina Campos
Julia Tejero Robles
José Manuel Raposo Núñez
Miguel Tejero Ruiz

domingo, 17 de marzo de 2019

Aclaración sobre las 67 VPO de la Avda. de la Constitución

Desde la comunidad de propietarios de las 67 VPO se vuelve a sacar un comunicado denunciando la inacción y acusando (al Alcalde y el equipo de gobierno) de no cumplir con nuestros compromisos adquiridos, os pongo en conocimiento las actuaciones llevadas acabo en los dos últimos meses:

1.- El equipo de gobierno fue a la reunión de la comunidad para advertir cara a cara de las medidas que tomaríamos contra quienes incumplen con sus obligaciones, tanto con la comunidad como con la empresa pública.

2.- Después del compromiso que adquirimos con los vecinos afectados, se han interpuesto 7 denuncias de desahucio tal y como acordamos, ya se le han notificado a los denunciados la fecha del desalojo de la vivienda vía judicial (los primeros se producirán este mismo verano).

3.- Sacamos desde IU un comunicado público advirtiendo a los inquilinos y que ha tenido como consecuencia directa que algunos han empezado a pagar la comunidad.

4.- Tal y como explicamos en su día, ante la falta de pago de los inquilinos tanto (alquiler como comunidad) "se adeudan más de 500.000 €", nos comprometimos en pagar desde Trebujena Emprende lo que ingresáramos de alquiler de los pocos inquilinos que pagasen y hemos ingresado 3.000 € a la comunidad de propietarios.

5. Seguimos limpiando cada semana con dos personas las zonas comunes asumiendo un servicio con un coste de 400/500€ mensuales. También se han realizado pequeñas obras de reparaciones en zonas comunes así como pintado de las mismas.

6. Arreglamos el saneamiento y las instalaciones comunes después del incendio y hemos tenido 3 personas durante dos días en el garaje fregando y quitando telarañas, pero evidentemente el resultado no es el esperado después de un incendio. Problema que podía solucionarse fácilmente si la inquilina hubiese cumplido con sus obligaciones de tener un seguro tal y como se le exige en el contrato de alquiler.

7. Después de las denuncias, las protestas y el comunicado de IU varios inquilinos comenzaron a pagar la comunidad (no el alquiler). nosotros seguiremos ingresando a la comunidad todo lo que los inquilinos nos ingresen a nosotros.

Desde el equipo de gobierno municipal seguiremos apoyando las reivindicaciones justas de los afectados de las 67 VPO, no obstante creemos conveniente señalar que ni el Alcalde, ni los concejales somos quienes provocamos desorden público, ni incumplimos las normas de convivencia, ni adeudamos nada a la comunidad, ni hemos metido fuego a ningún trastero, ni tiramos la basura a los terrenos colindantes,siempre hemos defendido y defendemos el derecho a una vivienda digna y nos sentimos orgullosos de la política de vivienda realizada durante años por nuestro equipo de gobierno, cientos de familias se han beneficiado durante décadas accediendo a la vivienda en condiciones económicas muy ventajosas.

Muchos de nosotros tenemos familiares y amigos entre los afectados, pero está claro que sois vosotros los que lo sufrís en el día a día. Esperamos que entendáis, nuestro derecho a señalar públicamente a los responsables de esta situación, personas que se aprovechan de lo público de forma descarada y que son los que más tranquilos se encuentran, mientras quienes los sufrís y los que intentamos poner soluciones somos víctimas de los responsables (sin quitar nuestra responsabilidad como cargos públicos).

Desde el equipo de gobierno seguiremos trabajando para revertir esta situación.

Seguiremos defendiendo el derecho a una vivienda digna y a vivir dignamente.

jueves, 28 de febrero de 2019

Hoy ha sido día de “Carnaval en la Sede”

Se nota las ganas de carnaval. Una gran tarde en la Sede

Moción en defensa de la autonomía de los municipios en lo relativo a la organización de los recursos humanos necesarios para llevar a cabo los servicios públicos básicos.

El Grupo de IU lleva a Pleno la siguente moción


EXPOSICIÓN DE MOTIVOS

Según lo dispuesto en el capítulo segundo, del Título VII referente a la administración local como parte de la Organización Territorial del Estado de la vigente Constitución de 1978 , ésta garantiza la autonomía de los municipios que gozarán de personalidad jurídica plena, correspondiendo su administración a sus respectivos Ayuntamientos, integrados por los Alcaldes y los Concejales, y deberá disponer de los medios suficientes para el desempeño de las funciones que la ley atribuye a las Corporaciones respectivas que se deberán nutrir fundamentalmente de tributos propios y de participación en los del Estado y de las Comunidades Autónomas .

Cuando más necesario era disponer de una administración local fuerte, con recursos ante la situación de crisis económica por la que estaba pasando el país para hacer frente a los graves apuros en los que se ha visto envuelta gran parte de la población, el Gobierno del Estado español aprobó la Ley 27/2013, de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local (LRSAL), más conocida como "Ley Montoro", que supuso un recorte competencial sin precedentes, un importante retroceso sobre los servicios que prestan las corporaciones locales y un grave ataque a la autonomía municipal, al ejercer sobre esta un enorme control financiero  y presupuestario, aplicando entre otras medidas, la supeditación de la posible obtención de superávits a la realización de determinados tipos de inversiones –dirigidas a determiandossectores y conocidas como Inversiones Financieramente Sostenibles (IFS)-- , o al pago de la deuda y controlando la evolución de las plantillas..

En efecto, las políticas de austeridad que en los últimos años se han dirigido a restringir el gasto público para minimizar al máximo el papel de las instituciones públicas en la economía y a medidas tendentes de manera directa o indirecta a privatizar los servicios públicos han afectado sensiblemente a la cantidad de personal al servicio de las Administraciones Públicas en general y en concreto a la correspondiente a la Administración local al ser ésta  la que en valor absoluto más pérdida de empleo público ha tenido desde enero de 2010.


Evolución en el número de efectivos

Administración General del Estado

Administración de las Comunidades Autónomas

Ayuntamientos y otras EE.LL. y sus OO.AA.

Diputaciones Provinciales, Cabildos y Consejos Insulares y sus OO.AA.





ene-08

234.821

1.300.230

540.847

62.367


ene-10

241.152

1.345.852

580.869

77.036


ene-12

234.685

1.351.883

526.248

70.964


ene-14

220.569

1.284.646

501.176

59.598


ene-16

209.046

1.294.765

487.832

61.112


ene-18

202.339

1.326.185

508.457

62.807


jul-18

201.030

1.340.939

509.737

63.130


Fuente: Ministerio de Hacienda

Desde el momento en el que en los Presupuestos  Generales del Estado aparecieron restricciones a la oferta de empleo público, los Ayuntamientos  han visto cómo su plantilla de personal no sólo se ha estancado, sino que se visto mermada al no alcanzar los mínimos necesarios de la tasa de reposición permitida. Sucediendo en el mejor de los casos, un avance en precariedad, al sustituirse  trabajo estable por contrataciones temporales e interinidades o en algunos casos, incluso tener que recurrir a contratar servicios a empresas privadas por no poder cubrir adecuadamente las plantillas. En suma, esta situación que tarde o temprano se tendrá que solucionar ha generado una reducción en el volumen y pérdida de la calidad en la prestación de servicios públicos a los administrados y, por otra parte, han impedido el rescate de servicios públicos privatizados en muchos ayuntamientos por lo que suponía de aumento de gasto de personal.

También regula la oferta de Empleo Público que deberá seguir sujeta a las disponibilidades presupuestarias del Capítulo I del presupuesto de gastos, así como la tasa de reposición de efectivos que trae determinadas novedades.

Podrá aplicarse por cada Administración Pública, en función del grado de cumplimiento en el ejercicio anterior de los objetivos de estabilidad presupuestaria, deuda pública y regla de gasto. De forma que en el caso que no hayan cumplido se limita al 100% para algunos sectores y ámbitos y para el resto de éstos del 75%;  y en el caso de que si hayan cumplido, sea del 100%. En ambos casos podrán disponer de un porcentaje adicional de tasa de reposición, para que pueda ser destinada a aquellos ámbitos o sectores que requieran un refuerzo de efectivos por circunstancias como el establecimiento de nuevos servicios públicos, el funcionamiento de la administración electrónica, el incremento de la actividad estacional por la actividad turística o el alto volumen de jubilaciones esperadas.

Para cubrir vacantes en la Policía Local y para aquellos municipios que se hayan visto obligados por ley a la prestación de un mayor número de servicios públicos como consecuencia del incremento de población de derecho según cifras del padrón actualizado también se recogen tasas de reposición superiores al 100%.

Adicionalmente se permitirá a las entidades locales la acumulación de la tasa de reposición de uno o varios sectores o colectivos en otros del mismo tipo o distintos, dependiendo del cumplimiento o no de determinados criterios de estabilidad presupuestaria y deuda pública y la regla de gasto en el ejercicio anterior y de amortización de su deuda financiera.

Todas estas modificaciones previstas en la tasa de reposición serán bien recibida por los ayuntamientos, pero no es suficiente, y además no servirá  para muchos de ellos, en especial para los pequeños y medianos, ya que al disponer de pequeñas plantillas no podrán ni mejorar ni ampliar la prestación de servicios, ya que la tasa de reposición no beneficia prácticamente en nada a los mismos.

Si no se puede aumentar el Capítulo I de personal desde el año 2012 y además la tasa de reposición solo afecta a determinados sectores, difícilmente podemos dar respuesta  al aumento de los servicios públicos que son necesarios en los municipios y que por diferentes circunstancias hacen necesario la ampliación de la plantilla de personal, ya sea por la necesidad de  incorporación de nuevas áreas en las que el Ayuntamiento ha de ejercer sus competencias, o bien, por la apertura de nuevos edificios municipales que necesitan la dotación de personal suficiente para su funcionamiento. Estas situaciones se agravan mucho más en aquellos municipios de gran afluencia turística  y que tienen que prestar los servicios públicos con la misma plantilla que disponían en el año en el año 2012, como si la situación no hubiese variado desde entonces, aspecto que por los datos turísticos de los últimos seis años a nivel nacional ponen de manifiesto que la actividad turística se ha incrementado notablemente, y por lo tanto también la necesidad de aumentar los servicios públicos que se prestan a los residentes y turistas.

Al estar sujetos a la obligación de cumplir con la normativa vigente y las indicaciones al respecto en materia laboral recogidas anualmente en los Presupuestos Generales del Estado, cuya principal imposición es la de mantener, tal y como se ha podido apreciar en el articulado reseñado, sin aumentar las cuantías económicas recogidas en el Capítulo I, de gastos de personal de los presupuestos municipales, se está provocando una pérdida notable en la calidad de los servicios públicos que se ofrecen a través de la gestión directa de los ayuntamientos con las consecuentes repercusiones negativas en la calidad de los mismos.

Son muchos los ayuntamientos que tienen capacidad económica suficiente para generar empleo, y sin embargo, ven cortadas sus pretensiones por leyes injustas que pretenden adelgazar el sector público para dar cabida a otras formas de gestión que sin duda suponen un mayor esfuerzo económico a los ayuntamientos, y por lo tanto son negativas para los intereses de los ciudadanos y ciudadanas.

Teniendo en cuenta todas estas consideraciones, se entiende que es necesario adoptar adicionalmente otro tipo de medidas que en virtud a una plena autonomía organizativa de los Municipios vayan  dirigidas al objetivo de mejorar la eficiencia, aumentar la productividad y mejorar la prestación de servicios públicos a la ciudadanía.



Por todo ello, el grupo municipal de Izquierda Unida propone al Pleno la adopción del siguiente:


ACUERDO


PRIMERO: Instar a los diferentes grupos parlamentarios del Congreso de los Diputado a que, en el trámite parlamentario de los Presupuestos Generales del Estado, se suprima del Título III de los gastos de personal todo articulado que suponga un ataque a la autonomía organizativa de los ayuntamientos recogidas en la Constitución Española en lo referente a la organización de los recursos humanos necesarios para llevar a cabo los servicios públicos básicos recogidos en la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local.


SEGUNDO: Instar al Gobierno Central a que garantice la autonomía organizativa de los ayuntamientos recogidas en la Constitución Española en lo referente a la organización de los recursos humanos necesarios para llevar a cabo los servicios públicos básicos recogidos en la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local.


TERCERO: Trasladar estos acuerdos a la FEMP y a los diferentes grupos parlamentarios del Congreso de los Diputados.

Carnaval en la sede